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自1947年2月28日台灣228事件爆發以來已過了70年,美國《紐約時報》也以「暴力的民族主義事件」入題,報導這個對台灣人深具意義的歷史事件。

228事件事發前一晚,台北大稻埕區的天馬茶行外,一個老婦人因為販賣私菸與警察和臨檢員發生衝突,警察毆打老婦頭部後引發群眾不滿,團團包圍住這名警官,最後在警察不慎開槍打死旁觀群眾後引爆衝突。隔天熱銷民眾前往行政長官公署前抗議,卻遭衛兵開槍射殺多人,民眾的憤怒最終導致大規模的反政府行動。

然而大規模的軍民衝突其來有自,當時的台灣人對前來接收的中國國民黨政權相當不滿,受日本殖民統治50年的台灣人,原以為由同血緣的舊中國政權統治後能享有自治,不平等情況也能改善,沒想到狀況卻變得更糟。當時由陳儀領導的政府腐敗與管理不善,中國來台的官員強占資源、職務,打家劫舍和欺凌百姓是家常便飯,許多糧食也送往中國大陸戰場支援前線的國民黨軍,讓民眾生活苦不堪言。

據《紐約時報》報導,台灣真相與和解促進會執行祕書也說,近年平反228事件的努力成了台灣民主進程中要的發展。然而過去在戒嚴期間,228是被禁止討論的事件,直到1987年第一位台灣出身的領導人李登輝出現,台人自治才又見曙光;1995年李前總統也成了第一位公開提及228事件的國民黨政府高級官員。

而2009年,前總統馬英九訪問了228和平紀念碑,成了首位拜訪該地的民選總統,本周二(28日)蔡英文總統也將訪問此地。228紀念館策展人蕭明治則說,馬英九的訪問,是國民黨對其「原罪」的承認。

《澳洲人報》也報導,雖然228事件是是台灣島內的歷史事件,然而中國大陸一直有紀念228事件的類似活動,免出門只是今年更加公開,甚至還在北京組織研討會,因為當時台灣人對抗的是腐敗的國民黨,中國大陸似乎將此事件與對中國的愛國心做連結。

台灣一直以來自比為亞洲最民主國家之一,近年在轉型正義的路途上也開始有些許進展,許多年輕人也以身為台灣人自許,不管過去是甚麼樣的背景,在轉型正義的路上,對真相的追尋將永不停歇。



(中央社記者韋樞台北12日電)南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前,向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金,工會說,各種制度均遵循四大公司,年終至少比照下限。

南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年,爭取年終獎金」抗議,約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話,既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司,由台塑總管理處訂定,所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。

南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示,日前勞資協商過,資方僅答應發放2.1個月年終,加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月,即使另加不知數額的紅包,總數仍不及3個月。

黃義勝指出,台塑企業2016年大賺,依據年終獎金公式,四大企業員工均發放 6個月年終,但南電2016年營收新台幣291.7億元,年減2.45%,但員工人數卻從6338人降為5759人,減少達10%,顯見員工的負荷只增未減,經營虧損並非員工的責任,南電員工配合加班生產,已付出最大努力。

黃義勝說,南電公司公開發行成立至今18年,虧損僅3年(含2016年度),南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值,母公司至少領回現金股利241.52億元,加上淨利權益229.1億元,扣除成立股本約39.66億元,不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金,卻在虧損時連下限都無法比照。

對於工會要求年終獎金3個月,比照台塑企業四大公司核發標準辦理,南亞電路板公司表示,因南電公司屬電子產業,營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈,近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效,並採取盈增虧減原則,多年來與工會幹部形成共識,目前公司經營困難且虧損,對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求,感到遺憾。

南電指出,過去營運績效佳時,年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司,近年來因產業變化大且競爭激烈,經營日益困難,但為了照顧同仁穩定生活,2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時,仍分別發放1.2及2個月年終獎金。

2016年自結稅前每股虧損逾1元,但基於穩定照顧同仁立場,南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月,如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金,合計可達3個月,已優於同業水準。1060112

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